Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Один из самых известных беларусских актеров сменил работу и ушел от российской звезды
  2. На глубине 700 метров под землей оказались заблокированными 33 человека. Они ждали помощи более двух месяцев — как их оттуда вытянули
  3. Зима не отступает. Прогноз погоды на предстоящую неделю
  4. Большая сенсация на Олимпийских играх: фигурист Илья Малинин остался без медали в личном зачете
  5. В основной программе Мюнхенской конференции по безопасности впервые прошла дискуссия о Беларуси. Рассказываем главное
  6. У беларуса в эмиграции неожиданно отказали почки. Нужна пересадка, и жена жертвует ему свою — рассказываем историю этой семьи
  7. Карточки популярного среди беларусов иностранного банка перестали работать в РБ
  8. Всего пять шагов, пару минут вашего времени — и польская налоговая отправит «Зеркалу» деньги. Рассказываем, что нужно сделать
  9. Неделя начнется с лютых морозов — еще сильнее, чем говорили синоптики. Местами будет до -29°С
  10. Российским войскам заблокировали доступ к спутниковому интернету Starlink. Вот как это на практике повлияло на их атаки
  11. Стало известно, что в колонии Навального отравили сверхтоксичным ядом


Список бюджетных организаций, которые участвуют в эксперименте по оптимизации численности работников, расширили. Соответствующее постановление опубликовано на Национальном правовом интернет-портале.

Фото: TUT.BY
Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

В прошлом году правительство запустило двухлетний проект по «оптимизации численности» работников в некоторых бюджетных организациях. Их руководителям разрешили активно увольнять часть работников и за счет этого повышать зарплаты оставшимся.

Изначально в списке было 26 учреждений. Однако сейчас власти увеличили его до 35. Среди них есть больницы, школы, детсады, учреждения спортивной направленности, а также социальные организации.

Такой эксперимент в правительстве объяснили стремлением «повысить эффективность расходования средств республиканского и местных бюджетов».

Руководители выбранных для эксперимента организаций сами могут определять, какие штатные единицы сократить, на кого и как перекладывать их обязанности, а также сколько доплачивать за увеличение нагрузки (в пределах сэкономленных от оптимизации средств). Предполагается, что это будет происходить без ущерба срокам и качеству выполняемых работ.